14  septembre 2007

Rentrée des apprentis lorrains 

Jeudi 13 septembre, Jean-Pierre Masseret, Président du Conseil Régional de Lorraine, accompagné d'Hélène Bénébent, vice-présidente, a effectué une visite de rentrée dans 3 Centres de Formation des Apprentis de l’est mosellan : le CFA Blaise Pascal de Forbach, le CFA Camille Weiss de Forbach et le CFA de Sarreguemines.

Cette visite a été l’occasion de présenter le Livret Professionnel de l’Apprenti qui sera désormais remis à chaque jeune : document de liaison entre le CFA et l’entreprise tout au long de la formation du jeune, élaboré par des formateurs en liaison étroite avec les CFA et les apprentis, il doit permettre à chaque jeune engagé dans un contrat d’apprentissage de valoriser ses compétences. Il devient ainsi un véritable passeport pour l’emploi.

Jean-Pierre Masseret a également fait le point sur le développement de l’apprentissage en Lorraine, dont les effectifs ont augmenté de 13 % en 2 ans, passant de 14 700 apprentis lorrains à 16 600 aujourd’hui.

Programme :

9h30 :  Visite du CFA Blaise Pascal de Forbach
  Adresse : 5 rue Paul Ney - 57608 Forbach

11h :   Visite du CFA Camille Weiss de Forbach
  Adresse : 1 rue Camille Weiss – 57600 Forbach

15h :  Visite du CFA Henri Nominé de Sarreguemines
  Adresse : rue Jean-Jacques Kieffer – Sarreguemines

Favoriser l’apprentissage : une volonté du Conseil Régional

Avec un budget 2007 de 79 millions d’euros consacrés à l’apprentissage, le Conseil Régional de Lorraine démontre sa volonté de valoriser cette filière, participant ainsi à la réussite professionnelle et à l’accès à l’emploi par des mesures concrètes : aide financière pour chaque élève, subvention de fonctionnement pour tous les établissements, nouvelles installations, meilleures conditions de vie, rénovations de locaux, équipements performants, etc.

Par ailleurs, 37 nouvelles formations verront le jour en cette rentrée scolaire ; de nouveaux dispositifs tels que le Livret professionnel de l’Apprenti sont également mis en place.

L’offre de formation par apprentissage se diversifie en proposant des diplômes allant du CAP au BAC+3 : une licence professionnelle option application de la statistique au marketing ; un bac pro technicien vente et conseil en produits alimentaires de qualité, mais aussi des BTS (géologie appliquée, esthétique cosmétique), des brevets professionnels (vendeur de l’électrodomestique et du multimédia, technicien industries de l’agroalimentaire) et des CAP cuisine et restaurant appliqués à l’art de la cuisine allégée.

C’est en partie grâce à ces efforts que la Région contribue à l’accroissement des effectifs en apprentissage, particulièrement dans le BTP et le tertiaire. La Lorraine compte en cette rentrée 16 600 apprentis, soit une augmentation des effectifs de 13 % en 2 ans.

Les nouveautés de la rentrée 2007

1) Le Livret professionnel de l’Apprentissage

Le Conseil Régional de Lorraine a lancé le livret professionnel de l’apprentissage.

Véritable passeport pour l’emploi, ce document de liaison entre le CFA et l’entreprise doit permettre à chaque jeune engagé dans un contrat d’apprentissage de valoriser ses compétences.

Elaboré par des formateurs en liaison étroite avec les CFA et les apprentis, ce livret comporte notamment :
- les engagements de l’entreprise, du CFA et de l’apprenti
- des informations générales sur l’apprentissage (contrat, statut de l’apprenti, emploi du temps du CFA, etc.)
- un guide de formation en CFA et en entreprise
- un passeport pour l’emploi (parcours, CV, évolution de carrière, etc.)

Le livret est téléchargeable sur le site du Conseil Régional de Lorraine www.cr-lorraine.fr

2) Le développement du pré-apprentissage

Le Conseil Régional de Lorraine souhaite développer les classes de Parcours d’Initiation aux Métiers (PIM) qui permettent aux jeunes de 14 à 16 ans de se sensibiliser à la formation professionnelle tout en restant sous statut scolaire. L’objectif est d’atteindre un effectif de 700 jeunes en PIM en 2009 (contre 350 jeunes en 2005, et 500 en 2007).

Pour la rentrée 2007, le Conseil Régional ouvre ainsi des PIM sur 21 sites ; ils devraient accueillir environ 500 jeunes dans les établissements suivants :

En Meurthe-et-Moselle :
CFA de l’Automobile et des Métiers de l’Industrie à Nancy,
CFA de l’AREP Lorraine (lycée Claude Daunot à Nancy),
CFA du CEPAL à Laxou,
UFA du CFA du BTP 54-55 (lycée Emmanuel Héré à Laxou),
CFA du BTP de Pont-à-Mousson,
CFA agricole de Toul.

En Meuse :
CFA agricole de Bar-le-Duc,
CFA des MFR à Vigneulles-lès-Hattonchâtel,
Lycée Professionnel Alain Fournier à Verdun.

En Moselle :
CFA Ernest Meyer à Metz,
CFA de l’AREP Lorraine (lycée Anne de Méjanès à Metz),
CFA du BTP à Montigny-lès-Metz,
CFA Camille Weiss à Forbach,
CFA de l’EPDM à Thionville,
CFA Dominique Labroise à Sarrebourg.

Dans les Vosges :
CFA du Pôle des Métiers des Vosges à Epinal,
CFA du BTP d’Arches,
CFA agricole de Roville-aux-Chênes,
CFA de l’AREP Lorraine (lycée d’Harol),
CFA des MFR à Bulgnéville,
CFA de Bains-les-Bains.